{"id":1032,"date":"2024-05-13T05:49:22","date_gmt":"2024-05-13T04:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/krasse-co.com\/?p=1032"},"modified":"2024-05-13T05:49:53","modified_gmt":"2024-05-13T04:49:53","slug":"nagra-tankar-och-egna-erfarenheter-om-forandringsarbete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krasse-co.com\/?p=1032","title":{"rendered":"N\u00e5gra tankar och egna erfarenheter om f\u00f6r\u00e4ndringsarbete"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lessons learned:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En Vd har v\u00e4ldigt stor inverkan p\u00e5 ett bolags utveckling. St\u00f6rre \u00e4n vad man tror. Det kr\u00e4ver att Vd \u00e4r fokuserad och dagligdags engagerad utifr\u00e5n det som skall verkst\u00e4llas. D\u00e5 g\u00f6r man skillnad. Min uppfattning \u00e4r att en Vd kan max ha tv\u00e5 externa styrelseuppdrag. Dock ej n\u00e5gon styrelseordf\u00f6rande roll. Mer tid och engagemang utanf\u00f6r verksamheten \u00e4n 2 uppdrag finns ej tid till.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Check, check and double check. \u201cWhat\u00b4s gets measured gets done\u201d. Kontroll och uppf\u00f6ljning \u00e4r centralt i ledarskap men kan av vissa uppfattas som negativt. Utan kontroll fungerar inte strategier, m\u00e5lstyrning och ledarskap.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Under ett f\u00f6r\u00e4ndringsarbete initierat av Vd beh\u00f6ver Vd s\u00e4kerst\u00e4lla att kommunicerad information n\u00e5r ut i \u201dkapill\u00e4rerna\u201d. Ett tips \u00e4r att ha kontakt med personer l\u00e5ngt ut i organisationen. Ett telefonsamtal eller fysiskt m\u00f6te g\u00f6r det uppenbart vad som \u201dn\u00e5r ut\u201d och om budskap n\u00e5tt ut samt om uppf\u00f6ljning g\u00f6rs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organisationen besitter kunskap om vad som fungerar och vad som kan f\u00f6rb\u00e4ttras. Nyttja denna expertis framf\u00f6r externa konsulter.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I ett f\u00f6r\u00e4ndringsarbete m\u00e5ste emotionella och rationella beslut blandas. Kraften sitter i organisationen och att dess kraft styrs mot uppst\u00e4llda m\u00e5l. Anst\u00e4llda beh\u00f6ver vara motiverade och inspireras av att \u00f6vertr\u00e4ffa m\u00e5l. Det \u00e4r ett lagarbete som skall till.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I ett f\u00f6r\u00e4ndringsarbete \u00e4r frekvent kommunikation till anst\u00e4llda centralt. Hur g\u00e5r det och vad har vi uppn\u00e5tt ? H\u00f6g och regelbunden kommunikation kr\u00e4vs f\u00f6r f\u00f6rst\u00e5else och delaktighet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e5nga i ett f\u00f6retag tycker det \u00e4r kul med f\u00f6r\u00e4ndring. S\u00e5 l\u00e4nge de sj\u00e4lv inte drabbas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00f6reg\u00e5 med gott exempel som Vd. Kom tidigt och g\u00e5 sent, helst sist. Visa att \u00e4ven du bidrar med l\u00e5nga slitsamma dagar. Detsamma g\u00e4ller firmafesten. Genom att stanna l\u00e4nge kommer du f\u00e5 h\u00f6ra nya sanningar och realiteter, ut\u00f6ver att du f\u00e5r nya kompisar i organisationen.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lessons learned:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1032"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1032\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1034,"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1032\/revisions\/1034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/krasse-co.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}